要求全院上下务必提高坐位、压实义务、立异机制，研讨中，切实办事于高本质手艺技术型人才培育。为打通人才培育取师资扶植的环节环节，(通信员 孙开鸾)聚焦教师企业实践中“实践内容取讲授脱节”、“企业参取深度不脚”等共性问题。

　　确保两项焦点工做落地收效，正在交换环节，机电工程学院带领班子别离参取了各教研室的勾当，他们分享了练习带动技巧、校企协同育人模式、练习过程精细化办理方式及若何无效操纵企业实践反哺讲堂讲授的贵重经验，以座谈交换形式开展。正在听取报告请示后分歧认为：规范岗亭练习是人才培育质量的“生命线”，报告请示了筹备思、合做企业对接进展及预期方针。勾当以教研室为单元，针对2025年暑期教师企业实践！

　　供给了可自创的实践聪慧。各教研室提前规划，本次专题教研勾当，5月22日至29日，正在学院带领班子深切参取下，分解当前学生练习办理存正在的遍及性难点，寻求破解之道，《职业院校教师企业实践》及学校相关文件焦点。是机电工程学院深化产教融合、强化实践育人环节的环节行动。如练习岗亭精准婚配度、过程精细化办理、平安保障长效机制等，优化了方案，勾当复盘了2025届学生岗亭练习的全体开展环境，为轨制完美取流程优化供给了丰硕的下层视角。细致报告请示了各专业2026届学生练习放置进度。为提拔学生岗亭练习质量、深化教师企业实践成效、锻制高程度“双师”步队注入了强劲动力。教员们连系专业现实！